金控平?jīng)鰮?dān)保堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)貫穿主題教育始終，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、結(jié)合實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)，切實(shí)做到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，示范引領(lǐng)做表率。

金控平?jīng)鰮?dān)保領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持落實(shí)“第一議題”制度，通過“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)、工作例會(huì)等會(huì)議帶頭領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、政策文件等，有效發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。帶頭錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，帶頭講政治、嚴(yán)規(guī)矩、守廉潔、勇?lián)?dāng)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，引領(lǐng)帶動(dòng)員工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

結(jié)合實(shí)踐學(xué)，深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)黨性。

金控平?jīng)鰮?dān)保把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為主題教育主線貫穿始終，不斷豐富學(xué)習(xí)教育載體和形式。堅(jiān)持支部集中學(xué)和全員常態(tài)學(xué)的“3214”學(xué)習(xí)方式，通過“三個(gè)平臺(tái)”和“兩個(gè)課堂”，堅(jiān)持全員每天學(xué)習(xí)“1小時(shí)”，確保達(dá)到“深學(xué)細(xì)悟、系統(tǒng)融合、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的四個(gè)效果，全面推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

帶著問題學(xué)，實(shí)干篤信促發(fā)展。

結(jié)合“三抓三促”行動(dòng)，開設(shè)“三個(gè)講堂”，即領(lǐng)導(dǎo)班子理論講堂、部門經(jīng)理業(yè)務(wù)講堂、一線員工分享交流講堂。以“三個(gè)講堂”引導(dǎo)員工做通公共課，做實(shí)必修課，做精業(yè)務(wù)課。已累計(jì)開展領(lǐng)導(dǎo)班子理論講堂3期、部門經(jīng)理業(yè)務(wù)講堂4期、員工交流講堂6期。

對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)，蓄勢(shì)賦能強(qiáng)本領(lǐng)。

高度重視員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，建立“學(xué)習(xí)之星”評(píng)選機(jī)制，在黨員大會(huì)、員工大會(huì)做思想動(dòng)員，鼓勵(lì)員工結(jié)合自身實(shí)際，積極參加各類業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)職稱考試。隨時(shí)關(guān)心關(guān)注報(bào)考員工學(xué)習(xí)進(jìn)展，特別是在備考最后沖刺階段，合理調(diào)整工作安排，最大限度地保障員工學(xué)習(xí)時(shí)間。目前公司持有初、中級(jí)職稱員工6人，持有A級(jí)律師資格證2人，全員重視學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的觀念已蔚然成風(fēng)。